MUP für Unternehmen
Der Erfolg Ihres Unternehmens resultiert aus der effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit Ihrer hoch motivierten, kreativen und leistungsfähigen Mitarbeitenden. Wir unterstützen Sie dabei, dass es so bleibt.
Zufriedene Mitarbeitende
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende
Verbesserte Leistung
Kostenreduktion durch mehr Produktivität und weniger Krankheitstage
Employer Branding
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Unsere Leistungen für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Beratungsumfang für Mitarbeitende
- Telefonische Beratung für alle Mitarbeitenden
- Chatberatung
- Pro Beratungsanlass fünf Stunden
- Lösungsorientierte Unterstützung durch qualifizierte BeraterInnen
- Lotsendienst und Orientierung im Sozialversicherungssystem
- Ggf. Weitervermittlung zu ärztlichen oder caritativen Hilfesystemen
- Zugang zu einer Wissensplattform
Beratungsumfang für Unternehmen
- Begleitung und Etablierung von MUP inklusive Marketing
- Statistische Auswertungen über die Belastungsthemen
- Maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen
- Zugang zu einer Wissensplattform
Zusätzliche Leistungen
- Newsletter zu aktuellen Gesundheitsthemen in der Arbeitswelt
- Vorträge zu unterschiedlichsten Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Deswegen lohnt sich MUP für Ihr Unternehmen!
Fürsorge zahlt sich aus
Die Gesundheitsreporte der Krankenkassen beweisen es schwarz auf weiß:
Der Produktivitätsausfall aufgrund von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen steigen kontinuierlich an.
Häufig ist jedoch der größere Schaden für die Unternehmen ein kontinuierlicher Leistungsverlust der Beschäftigten, der durch unterschiedlichste Ursachen entstehen kann.
Stanford Formel zur Berechnung von Minderleistung
Laut der Stanford University Studie gehen Experten davon aus, dass insgesamt 20% aller Beschäftigten aufgrund psychischer, sozialer oder gesundheitlicher Probleme leistungsreduziert arbeiten. Die Leistungsminderung beträgt durchschnittlich 25 %. Der daraus resultierende, rechnerische Produktivitätsverlust lässt sich für ein Unternehmen so ermitteln (sog. „Stanford-Formel“).
Beispielrechnung
Kosten bei 50 Mitarbeitenden durch Leistungsminderung im Durchschnitt pro Monat
50 MA x 0,2 (20% betroffene MA)
= 10 betroffene MA
10 MA x 3500 € (Durchschnittsgehalt incl. AG-Anteil)
= 35.000€
35.000 € x 0,25% (Produktionsverlust durch nicht erbrachte Leistung)
= 8750 € Produktivitätsverlust pro Monat !
Der Jahresbeitrag für MUP beginnt bei
19 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Hier können Sie den Produktivitätsverlust verursacht durch belastete Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen berechnen
Bitte Mitarbeiteranzahl und Jahresgehalt angeben.
MUP für Mitarbeitende
Der Jahresbeitrag für MUP beginnt bei 19 € pro Mitarbeiter*in pro Jahr.
Infohotline für Unternehmen: 0621 – 10708 254 Oder unter info@mein-mup.de
Kontakt
Sie wünschen weitere Informationen zu unserem Angebot oder haben Fragen zur Beratung? Dann schreiben Sie uns.
MUP Rhein-Neckar e.V.
M 1, 4-5
68161 Mannheim
Service – Hotline:
Terminvereinbarung für ein Beratungsgespräch jederzeit möglich. Sollten wir einmal nicht direkt erreichbar sein, rufen wir Sie schnellstmöglich zurück.